Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 1 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Навыки: опыт командообразования (проведения корпоративных мероприятий), умение самоорганизации;, опыт психологических исследований в коллективе (желателен), подбор персонала, написание и внедрение кадровой политики, систем мотивации.
Требования: инициативность, обучаемость, энергичность.

Должностные обязанности:
подбор персонала, создание регламентов, управление человеческими ресурсами (оценка персонала, ротация, построение программ обучения, оптимизация организационной структуры компании, team building, участие в трансформации/разработке систем мотивации по отделам, бюджетирование работы отдела.